Notre Manifeste :

1.

Il y a autant de collaborateurs à recadrer que de manageurs à former.

2.

La grande majorité des personnes qui se lèvent le matin veulent faire du bon boulot.

3.

C'est au manageur d'adapter son style de management aux besoins de la relation avec chacun de ses collaborateurs.

4.

Les meilleurs collaborateurs d'une équipe ne font pas forcément les meilleurs managers.

5.

Une équipe heureuse au travail sur-performe.

6.

100% des burn-out sont provoqués par un mauvais management.

7.

Chacun est acteur de sa carrière.

8.

Les gagnants trouvent des solutions, les perdants des excuses.

9.

Nous croyons en la puissance du collectif et à l'ingéniosité de l'humain.

10.

Apprendre tout au long de sa vie, permet de rester jeune.

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